Square Stage

PROMOUVOIR L'HUMAIN

LOGEMENT

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Nouveauté

« Evolution des pratiques d’accompagnement social émergentes :

d’une logique de places vers une réponse personnalisée

aux besoins et attentes »

Objectifs

  • Créer les conditions d’un questionnement des pratiques par les professionnels de terrain

  • Repérer les agilités possibles pour passer d’une logique de places à une réponse émergente et personnalisée aux besoins

  • S’approprier le modèle « Housing First », ses principes d’actions, et les innovations qui en découlent pour les dispositifs connus (ASLL, HU, AVDL, etc.)

  • Adapter sa pratique aux conditions d’exercices liées à la crise sanitaire et à ses conséquences

  • Élaborer des outils pour co-construire l’accompagnement avec les personnes, les partenaires et les ressources du territoire.

 

Programme

 Jour 1 - Diagnostic de départ et analyse du contexte

  • Tour de table et expression des attendus de la formation

  • Matin : Mise en mouvement, diagnostic et feed-back

  • Après-midi : Contexte sociétal, législatif, institutionnel et analyse de sa réalité professionnelle

 

Jour 2 -Les approches ressources pour la pratique professionnelle

  • Matin : approches positives en travail social : la Pair aidance, le Développement du Pouvoir d’agir etc.

  • Après-midi : Logement d’Abord et modèle « Housing First », d’une logique de stock à une logique de flux

 

Jour 3 -  Vers une réponse personnalisée émergente

  • Matin : du « curatif » au « préventif »,

  • Après-Midi : Mise en application et synthèse

  • Temps d’échange et de bilan.

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Public concerné

Groupe de 8 à 12 professionnels du secteur social ou médico-social

 

Pré-requis

Compétences « socle » des Diplômes d’État en travail social

Connaissance d’au moins une modalité d’action de l’hébergement ou du logement accompagné

Intervenant(s)

Sébastien DASSONVILLE, Urbaniste et Ingénieur Social. Responsable de la gestion locative au sein d’APPUIS (baux glissants, ASLL, IML, AIVS, MOUS, etc)

Thibaut LUDWIG, Éducateur spécialisé et diplômé CAFERUIS. Chef de service Inclusion sociale (CHRS, HU, pensions de famille, etc), en charge du programme de stabilisation résidentielle de type « Housing First »).

 

Moyens pédagogiques

  • Diaporamas et exposés des formateurs

  • Animation participative et interactive : brainstorming, métaplan, photolangages, jeux

  • Études de cas pratiques

  • Tous les supports de formation seront à disposition des stagiaires en version numérique (clef USB)

Modalité d’évaluation

  • Évaluation des acquis

  • Évaluation qualité à chaud et à froid

 

 

 

3 jours soit 21 heures

Dates à définir

 

Formation intra-entreprise

 

Tarif 

Nous consulter

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Sébastien DASSONVILLE

urbaniste et Ingénieur Social, Responsable de la gestion locative au sein d'APPUIS ( baux glissants, ASLL, IML, AIVS, MOU, )

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