PROMOUVOIR L'HUMAIN
DÉVELOPPEMENT PRO
Nouveauté
2022
« Manager en transversalité »
Objectifs
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Développer des compétences et gérer les émotions.
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Résoudre des tensions professionnelles.
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Travailler de façon collaborative et transversalement
au service de ses équipes
Programme
Dans un environnement sécure et confidentiel, à partir de séances d’entretiens individuels, les stagiaires vont pouvoir :
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Identifier les difficultés rencontrées : lister et sérier les problèmes.
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Repérer les modalités de résolutions en travaillant sur ses valeurs et croyances
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Proposer des changements de posture afin d’améliorer la situation
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Engager une réflexion sur l’impact de l’organisation dans son style de management
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Construire des outils qui permettront de travailler transversalement sur 2 équipes de professionnels
Mise en commun des outils et plan d’action produisant du changement organisationnel
Public concerné
Groupe de salariés cadres, responsables ou managers d’équipe
Pré-requis
Aucun
Intervenant(s)
Alain CARON, coach et directeur général d’une association sociale et médico-sociale
Moyens pédagogiques
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Pièce clame, chaises et tableau effaçable
Modalité d’évaluation
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Questionnaire Qualité à chaud au terme de la formation
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Synthèse entre le formateur et les managers accompagnés puis retour des stagiaires à leur Direction
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Bilan généraliste avec l’institution
4 à 5 séances de 1h30 par stagiaire
1 séance de 2h commune
Dates à définir
Formation intra-entreprise
Tarif
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